Вторые Юферевские чтения в ННГАСУ

5 декабря в библиотеке ННГАСУ состоялись вторые Юферевские чтения «Молодые библиотекари вузов: профессионализм и творчество». Конференцию открыла директор библиотеки Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета К.С. Новоселова. Она поделилась воспоминаниями о П.П. Юфереве, возглавлявшем библиотеку ННГАСУ с 1946 по 1976 гг. (в то время - библиотеку ГИСИ), человеке, в честь которого были учреждены чтения. На протяжении всей своей деятельности в библиотеке Петр Петрович творчески и добросовестно относился к работе, заботился о коллективе, способствовал тому, чтобы молодые кадры набирались знаний и опыта. 
На чтениях присутствовали родные П.П. Юферева, дочь и внучка. По словам дочери, Петр Петрович с большой ответственностью относился к работе. Не имея библиотечного образования, он, будучи директором Горьковской областной библиотеки им. В.И.Ленина (1936-1938, 1939-1942), не стеснялся обращаться за консультациями к таким корифеям библиотечного дела, как Д.А. Балика, К.П.Кустов, Н.Ф. Ржига. П.П. Юферев был доброжелательным человеком и в семье, и на работе. Его характер не ожесточило даже время, когда он был репрессирован. Об этом периоде жизни П.П. Юферева рассказала И.М. Фаворская, некогда работавшая преподавателем в ГИСИ. Сейчас она участвует в работе Нижегородского совета по защите жертв политических репрессий. 8 июля 1941 года П.П. Юферев ушёл на войну. Он прошел с боями путь до Берлина. Был награжден двумя орденами «Красной звезды», медалями за взятие Берлина» и «За победу над Германией». 
С 1 октября 1946 года П.П. Юферев приступил к работе в должности заведующего библиотекой ГИСИ. Ветераны библиотечного дела Т.К. Чайковская и Н.Ф. Кочеткова многие годы работали вместе с П.П. Юферевым в библиотеке ГИСИ. По их словам, Петр Петрович с большим уважением относился к своим сотрудникам. Особое внимание он уделял воспитанию и профессиональному росту молодых кадров. 

Участниками вторых Юферевских чтений были библиотекари практически всех вузов Нижнего Новгорода. Прозвучали доклады: «Молодые библиотекари нижегородских вузов: социально-психологический портрет» (Л. В. Маслова, заведующая научно-методическим отделом ФБ ННГУ); «Влияние возрастных особенностей на эффективность труда и межличностные отношения в коллективе: итоги анкетирования» (О. А. Девина, заведующая отделом НГМА); «Учимся быть профессионалами: опыт работы с начинающими библиотекарями» (Т.В. Прима, заместитель директора библиотеки НГТУ); «Освоение новых технологий: основа профессионализма» (Е.И. Парилова, ведущий специалист ННКИ). 
Молодые сотрудники библиотеки ННГАСУ представили следующие доклады: «Информационно-библиотечное пространство для первокурсников ННГАСУ: из опыта работы» (Ю.Н. Кондратьева, ведущий библиограф); «Бизнес-план библиотеки» (Е.С. Старовойтова, ведущий библиотекарь); «Мультимедийные технологии в информационно-библиографической работе» (Е.А. Нистомлинова, главный библиограф). 

В докладе «Профессиональные встречи молодых библиотекарей: опыт работы библиотеки ННГАСУ» (Г.К. Амельченко, заведующая научно-методическим отделом библиотеки), было отмечено, что роль молодых библиотекарей в деятельности нашей библиотеки очень заметна. Одно из условий успешной деятельности библиотеки – постоянный профессиональный рост молодых специалистов. Практически все наши молодые сотрудники имеют высшее или средне-специальное образование. Двое на данный момент продолжают обучение в вузах. Для решения производственных задач молодые коллеги располагают достаточной базой: это и творческий потенциал, и высокий уровень квалификации, и владение компьютерными технологиями. Руководство библиотеки ННГАСУ стремится к тому, чтобы молодые сотрудники имели возможность непрерывного профессионального и личностного роста. Основные знания, необходимые молодому специалисту для работы в библиотеке, закрепляются или получаются в отделе, где он работает. И здесь самую важную роль выполняют заведующие отделами, которые проводят производственную учебу, практикумы, консультации, беседы. Каждый новый сотрудник, в том числе и молодой, проходит в начале трудовой деятельности стажировку во всех отделах библиотеки ННГАСУ. Молодые сотрудники принимают участие в обзорах библиотечной периодики и литературно-художественных журналов, которые проводятся ежеквартально. Также их приглашают на мероприятия гуманитарно-просветительского характера. 
С целью активизации творческого потенциала молодых специалистов в рамках профессиональной учебы был проведен конкурс рефератов «Библиотека ННГАСУ в XXI веке». В конкурсе принимали участие молодые библиотекари (до 35 лет) всех подразделений библиотеки. 

На конкурс были представлены рефераты по следующим темам: «Компьютеризация информационно-библиотечных процессов» (Л.А. Гладилова); «Автоматизированные системы в помощь работе библиотекаря» (С.Ф. Идачева); «Выставочная работа библиотеки» (Ю.Н. Кондратьева); «Информационные потребности студентов» (Е.А. Локтева); «Новые технологии библиотечно-информационного обслуживания в библиотеке ННГАСУ ХХI века» (Е.А. Нистомлинова); «Справочно-информационный фонд гуманитарного содержания» (Е.С. Старовойтова). 

В рефератах нашли отражение специфика деятельности библиотек в последние годы, новизна взглядов библиотекарей, воплощение новых идей в практику, актуальность, нестандартность подходов, а также прогнозирование дальнейшего развития библиотеки ННГАСУ. 

Творческий и профессиональный потенциал молодых библиотекарей раскрылся на семинаре «Библиотека и библиотекарь в XXI веке». 

В последнее время для молодых сотрудников проводятся Семинары специалистов. Их организаторами являются ведущие специалисты библиотеки, которые рассказывают о технологии работы своего отдела. Во время семинаров группа молодых сотрудников приходит в конкретный отдел, где получает наглядную и практическую информацию об организации работы отдела. 

Совместные встречи опытных и молодых специалистов очень полезны: они способствуют обмену профессиональными знаниями. Знание традиций, опыт старших коллег помогают получить профессиональные знания, а энергия мобильность, энтузиазм молодых специалистов позволяют воплотить инновации. Главными задачами таких встреч являются:
стимулирование профессиональной деятельности молодых библиотекарей;
освоение информационно-библиотечного пространства и популяризация деятельности библиотеки;
активизация участия молодых специалистов в жизни коллектива. 

Подобные встречи приносят большую пользу и библиотеке, и молодым сотрудникам. Семинары специалистов предоставляют нашим молодым библиотекарям возможность профессионального общения и реализации творческой активности. О наших молодых сотрудниках можно сказать, что они не только будущее библиотеки, они – наше настоящее. 

Для участников Юферевских чтений сотрудниками библиотеки ННГАСУ была проведена экскурсия «Заветные улочки» из виртуального проекта «Деревянная летопись Старого Нижнего» (И.Е. Поджидаева, начальник отдела компьютеризации информационно-библиотечных процессов; С.В. Прокофьева, заведующая сектором). 

Информация предоставлена Г.К. Амельченко, заведующей научно-методическим отделом библиотеки ННГАСУ