ПОСЕЩЕНИЕ ННГАСУ ЗАМЕСТИТЕЛЕМ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ ГЕННАДИЕМ АЛЕКСАНДРОВИЧЕМ СУВОРОВЫМ

Встреча ректора ННГАСУ Евгения Васильевича Копосова c заместителем Губернатора, заместителем Председателя Правительства Нижегородской области по социальной политике Геннадием Александровичем Суворовым была посвящена проблемам обеспечения строительной отрасли специалистами высокой квалификации и роли региональной власти в этом. На встрече присутствовали также представители руководства ННГАСУ: В.Н.Бобылев, первый проректор, В.В.Бородачев, проректор по дополнительному образованию и А.А.Лапшин, проректор по административно-хозяйственной деятельности и развитию университета. В ходе мероприятия Евгений Васильевич провел экскурсию по ННГАСУ, познакомил представителя власти со структурой университета, его материально-технической базой и планами развития. Как отметил Е.В.Копосов, в последнее время строительная отрасль демонстрирует положительную динамику, что влияет на увеличение спроса соответствующих специальностей. Сегодня конкурс на строительные профессии в ННГАСУ – более двух человек на место. Большое внимание университет уделяет созданию хороших условий для учебы и досуга студентов. Значительные средства вкладываются в содержание спортивной базы вуза – спортзалов и бассейна, благоустройство территорий. Объемы капитальных ремонтов в этом году выросли в 3 раза. ННГАСУ своими силами строит два дома для профессорско-преподавательского состава. С целью укрепления кадровой базы молодыми специалистами планируется заложить новый дом для служебного жилья. Но главным для ННГАСУ остается подготовка высококвалифицированных кадров для строительного комплекса страны. «Наши выпускники не остаются невостребованными, - рассказывает Евгений Васильевич. – Более того, многие на последних курсах готовы перейти на заочное обучение, потому что сегодня им предложили такую работу, от которой трудно отказаться». Все это благодаря тому, что студенты ННГАСУ в процессе учебы имеют возможность применять свои теоретические знания на практике, получают необходимый производственный опыт в стенах вуза. В ННГАСУ создан испытательный и сертификационный центр для проверки качества строительных материалов, организована архитектурная мастерская, где старшекурсники, магистранты и аспиранты работают на конкретных хоздоговорах по заявкам с различных предприятий. Гордость ННГАСУ – центр промышленной экспертизы зданий и сооружений «Промбезопасность».

По замечанию Геннадия Александровича Суворова, нехватка специалистов в строительной отрасли продолжает ощущаться, в регионе мало строительных организаций, способных сдать сложный объект под ключ. Для своевременного обеспечения отрасли кадрами, как считает Е.В.Копосов, необходимо взаимодействие высших учебных заведений и региональной власти. Он подробно остановился на идее создания образовательного строительного консорциума: «Высокие темпы внедрения новых технологий в строительстве требуют вести подготовку и переподготовку кадров по строительным специальностям быстро и оперативно. Для этого необходимо объединение учебных заведений строительного профиля: ПТУ, лицеев, колледжей, техникумов и вузов - что позволит скоординировать подготовку специалистов в нужном направлении. Роль исполнительной власти в интеграции образовательных учреждений очень важна. Предстоит на основе стратегической программы развития региона оценивать и координировать потребности трудовых ресурсов для строительной отрасли, участвовать в формировании заказов: для каких объектов и сколько потребуется конкретных специалистов. Для нас очень важно, чтобы наши выпускники не уходили, к примеру, торговать после окончания университета. Власть должна поставить перед нами задачи, а мы их выполнить, тем более что все условия для этого у нас есть. ННГАСУ – последовательный сторонник внедрения программ непрерывного образования. В стенах нашего вуза успешно функционируют Институт открытого дистанционного образования, межотраслевой Институт повышения квалификации и переподготовки кадров, Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, программы обучения в котором разрабатываются с учетом производственной стратегии предприятий и организаций».