Выпускники ННГАСУ востребованы на рынке труда

Общероссийская общественная организация «Деловая Россия» 3 июля в рамках IV Конгресса национального бизнеса представила результаты второго Делового рейтинга высшего образования. Рейтинг, являющийся первым подобным в России, дает оценку российским вузам с точки зрения востребованности их выпускников на рынке труда. При ранжировании вузов учитывались степень взаимодействия работодателей с вузами и уровень заработной платы выпускников вуза (с учетом региональных различий).

Полный анализ данного рейтинга — на http://deloros.ru/press/news/8973/ ООО “Деловая Россия”

Выступая на презентации проекта, председатель «Деловой России» Борис Титов отметил, что цель рейтинга — определить, какой из вузов ближе к рынку труда, кто строит свои учебные программы, исходя из будущего своих выпускников.

Николай Юрьевич Брусникин, член генерального совета «Деловой России» и руководитель проекта «Деловой рейтинг высшего образования (ДРеВО)», подвел итоги проделанной работы: «Три года назад мы начали работу по подготовке и составлению делового рейтинга вузов. Первый год ушел на разработку методики и системы исследования, год назад мы презентовали первый рейтинг вузов и вот сейчас представляем второй. Ключевым условием разработки методики стала внешняя оценка результатов деятельности вузов со стороны работодателей. Информационная база составила более 1000 московских и региональных компаний, работающих в различных отраслях: от добычи и обработки полезных ископаемых до легкой промышленности. Мы оценивали молодых успешных специалистов компаний, закончивших вуз в 2003—2005 годах. Внимание обращалось на рост заработной платы сотрудника и его продвижение по служебной лестнице».
Для большинства компаний, как отметил руководитель проекта, «высшее образование выполняет в некотором роде сигнальную функцию, в сотруднике ценен сам факт наличия высшего образования. Также немаловажно, что молодые люди начинают работать еще до окончания вуза и сами отмечают, что получают знания преимущественно в процессе работы. По мнению Н.Брусникина, как положительный момент стоит отметить, что в прошлом году лишь 7% компаний в процессе подбора персонала сотрудничали с вузами, в основном полагаясь на свободный рынок труда. В этом году уже 25 % компаний сотрудничают с высшими учебными заведениями. По сравнению с первым рейтингом, во второй вошло больше региональных вузов».
Ректор МГУ, президент союза ректоров Виктор Антонович Садовничий считает, что «Деловая Россия» проделала вместе с союзом ректоров значительную работу. По его словам, «рейтинг работает на будущее и, в дальнейшем, будет приобретать все большее значение для страны. В целом «рейтинг «Деловой России» сделан очень бережно и тактично и служит общей цели бизнеса и образования: воспитанию культуры отношения к университету».
Он также отметил, что на данный момент для бизнеса не очень важно, какое образование получит выпускник. То, что в стране более 3200 высших учебных заведений, выпускающих огромное количество специалистов, дезориентирует бизнес. С другой стороны, сами вузы часто уделяют мало внимания связью с будущими работодателями, отметил ректор МГУ.
Мнение государства выразил Виктор Иванович Круглов, начальник управления лицензирования, аккредитации и надзора в образовании Федеральной службы РФ по надзору в сфере образования и науки. Особо он подчеркнул, что очень важен рейтинг специальностей, который отмечает, какие специальности наиболее качественно реализуется в вузе. Как пример он привел юриспруденцию, которую можно изучить практически в каждом вузе страны, но не везде это делается на необходимом профессиональном уровне. Кроме того, он отметил, что в нашей стране доля платного высшего образования примерно 72 %. И именно независимый рейтинг позволяет «презентовать» образовательные услуги потенциальному покупателю.
В свою очередь Петр Федорович Анисимов, начальник управления учреждений образования и реализации приоритетного национального проекта «Образование» Федерального агентства РФ по образованию, отметил, что те критерии, по которым оценивает вуз бизнес в лице «Деловой России» совершенно объективны, так как вузы — лидеры делового рейтинга совпадают с наиболее передовыми вузами по оценке государства — победителями различных государственных конкурсов.

Справка
Одна из основных задач рейтинга — способствовать соответствию российской системы высшего профессионального образования требованиям современной экономики. Рынок труда испытывает острый дефицит в квалифицированных кадрах, а значительное число выпускников остаются невостребованными. Такое положение в сфере высшего профессионального образования сложилось во многом из-за отсутствия надлежащих механизмов общественно-профессиональной оценки качества профессионального образования в России, отражающих реальные потребности современного рынка труда и работодателей реального сектора экономики. «Деловой рейтинг высшего образования» призван отразить предпочтения и запросы работодателей, выявить лидеров профессиональной подготовки кадров и задать ориентиры совершенствования образовательных программ.
Впервые такое исследование было проведено в 2007 году. Результаты проекта были представлены на заседании Экспертного совета по вопросу модернизации системы высшего образования с участием первого заместителя председателя правительства России Дмитрия Анатольевича Медведева, который отметил, что такая независимая оценка высшего образования очень важна, и «ею нужно заниматься с утроенной энергией». Кроме того, в ноябре 2007 года проект был представлен на встрече президента России Владимира Путина с руководителями предпринимательских организаций.

По материалам http://deloros.ru/press/news/8973/