Меняя подход к исследованиям

Публикуем методические рекомендации по запуску и реализации проектов научного волонтерства. Это руководство задумано как точка сборки контекстной базы, которая нужна для работы над подобными проектами. Ученые и научные коммуникаторы (в первую очередь сотрудники научных организаций) все чаще вовлекаются в работу с ними.

Научное волонтерство — одно из социально важных направлений в рамках решения задач Десятилетия науки и технологий в России. Многие организации включают его в список мероприятий и инициатив, а научные группы получают гранты на исследования, подразумевающие привлечение неспециалистов (волонтеров). Кроме того, множество проектов все так же реализуются по личной инициативе конкретного ученого или научной группы.

Во всех перечисленных случаях остаются вопросы и проблемы, с которыми специалисты сталкиваются в этой сфере.

·        Отсутствие понимания пользы от научного волонтерства. Зачем реализовывать проекты научного волонтерства? Чем такие проекты могут быть полезны отдельному ученому или научной организации, чем они полезны обществу?

·        Нет общеизвестного глоссария и классификации проектов в этой сфере. Что можно считать научным волонтерством, а что нет? Как классифицировать свой проект? Какие существуют подходы и какими инструментами пользоваться? Какие подобные проекты уже реализованы и какой у них опыт?

·        Нет единого понимания контекста научного волонтерства. Как ориентироваться в отрасли и разговаривать с вовлеченными специалистами на одном языке (особенно если речь идет о лицах, принимающих решения)? Появляются новые процессы внутри научных и общепринятых организаций, но как их структурировать и какие для этого необходимы ресурсы?

·        Непонятна специфика направления. Как придумать и проработать свой проект? Как его запустить? Где искать волонтеров и как с ними общаться? Как обосновать мотивацию для волонтеров?

Эти рекомендации помогут, если вы оказались в ситуации, когда создание нового проекта научного волонтерства – это ваша потребность или обязанность в рамках профессиональных задач. Например, вы руководитель научной группы, которая получила грант на исследование, в котором необходимо вовлечение волонтеров в решение научной задачи.

Подробные рекомендации – в презентации.