Конференция трудового коллектива ННГАСУ

В актовом зале университета 31 января прошла конференция трудового коллектива ННГАСУ. В заседании приняли участие научно-педагогические работники, а также представители других категорий работников и обучающихся.

Повестка дня: принятие устава университета, довыборы с состав ученого совета, а так же отчет ректора за период с 28 марта 2006 года по настоящее время.

О принятии Устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет» выступил начальник юридического отдела Валерий Михайлович Либеров. Устав был принят единогласно.

С предложениями о выдвижении новых кандидатов в состав Ученого совета выступили: проректор по учебной работе А.В. Янченко, проректор по воспитательной работе Г.В.Серебрянская, директор ГХИ ННГАСУ Ю.А.Лебедев, директор ИСИ ННГАСУ А.И.Колесов и другие. Были выдвинуты семь кандидатов.

По результатам довыборов в состав Ученого совета Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета были включены: советник при ректорате В.Н. Бобылев, начальник Управления оценки качества образования В.А. Филин, зав. кафедрой железобетонных и каменных конструкций А.К. Ломунов, зав. кафедрой конструкций из дерева, древесных композитов и пластмасс А.В. Крицин, зав. кафедрой оснований и фундаментов Е.Н. Горохов, председатель студенческого совета ННГСУ А.А.Ульянов.

С отчетом за период с 28 марта 2006 года по настоящее время выступил ректор, профессор Е.В. Копосов. В своем докладе «Итоги деятельности коллектива Университета за период 2006-2010 г.г.» Евгений Васильевич подробно рассказал о том, что было сделано в вузе за пять лет его работы на посту ректора. Е.В. Копосов подчеркнул, что в сложных экономических условиях (мирового экономического кризиса), постоянного реформирования системы высшего образования, демографического спада ректорату и Ученому совету университета удалось обеспечить непрерывное развитие и стабильность вуза по важнейшим направлениям своей деятельности. Отметил, что вуз научился эффективно работать и конкурировать на рынке образовательных услуг, успешно выполняя государственный заказ по приему на бюджетные места и обеспечивая хороший уровень приема абитуриентов на коммерческой основе. Взяв за основу принцип преемственности в кадровой политике ректорат и коллектив университет работали достаточно интенсивно и системно по всем основным направлениям: учебно-методической и научно-исследовательской работе, дополнительному и послевузовскому образованию, обеспечению жизнедеятельности университета, содержанию имущественного комплекса и развитию материально-технической базы, международному сотрудничеству, воспитательной и социальной работе, обеспечению финансовой устойчивости вуза. Это явилось основой стабильности работы коллектива и позволило создать необходимый социальный климат для жизнедеятельности и творческой работы сотрудников.

За последние пять лет коллективу вуза удалось достичь многого. По результатам государственной аттестации, участия в российских конкурсах вузов университет по праву признан одним из ведущих архитектурно-строительных ВУЗов Российской Федерации.

По итогам конкурса «Европейское качество», в 2009 году ННГАСУ стал призером в номинации «100 лучших ВУЗов России» с присуждением Золотой медали, в 2010 году университет признан лауреатом конкурса «100 лучших организаций России в области науки и образования» с присуждением Золотой медали.

За отчетный период 11 сотрудников ННГАСУ стали лауреатом премии Правительства Российской Федерации в области образования (2 – в 2007 г. и 9 – в 2010 г.). «Таких показателей нет ни в одном нижегородском вузе, да и ни в одном из 14 архитектурно-строительных вузов России тоже, – подчеркнул Евгений Васильевич, – Сложно отделить работу ректора университета от работы ректората и коллектива, особенно, когда речь идет об успехах в работе. Проще, когда рассматриваются недостатки в работе. Недостатки в деятельности вуза напрямую связаны с работой ректора. Поэтому, уважаемые коллеги, если в докладе не все недостатки и недоработки будут мной отмечены, прошу Вас в процессе обсуждения отчетного доклада дополнить их перечень».

Ректор доложил о направлениях деятельности вуза: учебно-методической, научно-исследовательской и инновационной; международной; воспитательной, социальной и спортивной; о дополнительном профессиональном образовании, результатах деятельности аспирантуры и докторантуры, о финансовой политике планирования до реализации доходов и расходов вуза. Евгений Васильевич подробно рассказал о проделанной работе по обеспечению жизнедеятельности ННГАСУ, содержанию имущественного комплекса и развитию материально-технической базы: ремонтах в общежитиях, учебных корпусах, строительстве и вводе в эксплуатацию двух жилых домов для сотрудников университета, ремонте с элементами реставрации 9-го корпуса, где расположились центра международного сотрудничества университета и международный институт экономики права и менеджмента ННГАСУ и многом другом, а также отметил те основные недостатки и недоработки, которые были допущены за отчетный период.

После отчета ректора с оценкой его работы за отчетный период выступили одиннадцать представителей трудового коллектива. Среди них: профессора А.Н. Супрун, А. Ф. Борисов, А.Л. Гельфонд, Б.Б. Лампси, Н.М. Коннов, А.А.Кулаков, В.И. Костин, председатель профсоюзной организации студентов ННГАСУ В.В. Чмых, председатель профсоюзной организации сотрудников нашего вуза М.Ф. Сухов, академик Ю.А. Лебедев. Все выступающие дали положительную оценку деятельности Е.В. Копосова, отметив, что, к сожалению, есть только две оценки, которыми оценивается работа ректора: удовлетворительно и неудовлетворительно. Многие отмечали, что работа, проделанная им за отчетный период, заслуживает оценки «отлично». Вопрос был вынесен на общее голосование. Все делегаты единогласно проголосовали за то, чтобы оценить деятельность Е.В. Копосова на посту ректора, как «удовлетворительную».

В заключение Евгений Васильевич поблагодарил коллектив нижегородского государственного архитектурно-строительного университета за положительную оценку его труда:

– Работа ректора тяжела, но когда есть команда единомышленников, то эффективно решаются все вопросы. Я благодарен вам за доброе отношение и поддержку.